Образование и время проживания в Испании.
Имеет ли он сам жилье и где.
Сколько он проработал в этой фирме (текучка кадров также определяет политику компании и отношение к клиентам).
Как хорошо он знает этот район (Вам будет полезно самому почитать про район и проверить познания менеджера на деле).
Его отношение к коллегам, директору и т. д. (не стоит доверять компании, принимающей на работу сотрудников, которые друг друга не уважают).
Все эти вопросы отражают суть людей, к которым Вы потом будете обращаться за помощью, если вдруг возникнут проблемы.
